В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 22.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Неисполнение работодателем вышеуказанной обязанности влечет ответственность согласно законодательству Российской Федерации.

Прокуратура Кемеровского района провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных и муниципальных служащих, в ходе которой было установлено, что в коммерческую организацию трудоустроен бывший государственный служащий, ранее занимавший руководящую должность в одном из поднадзорных правоохранительных органов округа.

Но, вопреки требованиям антикоррупционного законодательства, сведения о заключении с ним трудового договора коммерческой организацией по прежнему месту службы не направлялось.

Прокурором Кемеровского района в отношении ответственного должностного лица коммерческой организации возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего), материалы которого направлены в мировой суд.

В результате работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей. 

Подписывайтесь на наши каналы в соцсетях «ВКонтакте» и «Одноклассники».

#прокуратура