О поиске путей и целей

– Дмитрий Михайлович, расскажите немного о себе.

– Родился в селе Верхотомское, где прожил всё детство и окончил местную школу. Моим классным руководителем была учитель английского языка Валентина Ивановна Блохина, сейчас она возглавляет сельский Совет ветеранов.

Когда я подрос, то поступил в Сибирский политехнический колледж, что в Кировском районе, а окончив его, 10 марта 2003 года устроился работать на Кедровский угольный разрез, и сразу же пошёл учиться на заочное отделение в Кузбасский государственный технический университет по специальности «открытые горные работы». На разрезе начинал работать с должности электрослесаря. Работал позже электромехаником, сменным механиком. Ну, а после того, как получил высшее образование, стал работать мастером энергоучастка, горным диспетчером, некоторое время горным мастером, затем начальником энергоучастка, заместителем главного энергетика разреза. В общем, прошёл немало должностей: старшего горного мастера, заместителя начальника горного участка.

– Довольно часто менять профиль работы – это хорошо или не очень?

– Всё это очень полезно, так как меняя профиль деятельности, ты получаешь опыт работы в самых разных областях, тем самым, повышая свой профессиональный уровень и получая наиболее ясное понимание о работе такого сложного механизма, каким является угольный разрез в целом. Последние пять лет я работаю в отделе развития, в настоящее время являюсь инженером по организации управления производством. А вообще мой стаж работы на Кедровском разрезе составляет сейчас 23 года.

– Что же входит на сегодняшний день в ваши непосредственные задачи?

– Мы изучаем реальную картину производства и ищем способы устранения различных потерь в этих процессах. Внедряем новые инструменты бизнес-систем, чем сейчас занимаются многие современные предприятия. Эти инструменты помогают повышать эффективность как работы оборудования, так и работы самих людей. В результате выигрывает всё производство в целом.

«Все мы – горняки»

– Принято делить горняков на шахтёров и открытчиков, а иногда даже противопоставлять их друг другу. Хотя праздник у вас всё-таки один. Что думаете по этому поводу?

– Очень хорошо понятны и различия в этих профессиях, и уровень опасности в них несколько отличается, но принадлежность к угольной промышленности всегда нас объединяет. Да, и праздник, как вы только что сказали, у нас один на всех. Все мы горняки.

– Скажите честно: вам нравится ваша работа?

– Конечно. Если бы это было не так, то я давно бы уже нашёл что-нибудь другое. А так, работаю больше двадцати лет на одном предприятии: думаю, это самое весомое доказательство того, что я нашёл себя именно в этой профессии.

– Ещё раз по-честному: ваша работа трудная?

– В какой-то степени, да. Но, с другой стороны, когда ты понимаешь, как здесь всё устроено, то все трудности отступают. Понятно, если она была бы невыносимой, то в эту сферу просто никто бы и не шёл. А в целом, всё берётся умением и терпением. Конечно, тот, кто не выдерживает условий, уходит на другую работу, но это, как раз, совсем не мой путь. Я ориентируюсь на тех людей, которые пришли сюда в ранней молодости и доработали до самой пенсии. И я также настроен, если ты взялся за определённую работу, решил, что она тебе по плечу, то и иди этой дорогой до конца.

– Горняцкая работа суровая, но всё-таки может в ней присутствовать юмор? Существуют ли какие-то профессиональные анекдоты?

– Конкретных анекдотов я навскидку как-то не припомню, а юмор присутствует в нашей работе всегда – как и в любой другой деятельности. Мы любим по-хорошему шутить друг над другом, одним словом, стараемся весело шагать по жизни. Это всегда помогает и общему тонусу в коллективе, и, наверное, самим результатам труда. В унынии ничего никогда не достигнешь. А оптимистичный настрой всегда выгоден и полезен. Помогает это в жизни.

О простых материях

– Весьма практичный вопрос: сегодняшний уровень заработков вас устраивает?

– Если отвечать кратко, то да. А вообще, зарплата – она ведь такая штука, которой всегда не хватает. Чем выше растёт наша заработная плата, тем больше потребностей у нас появляется. Но мне жаловаться грех. Хотя, признаюсь, что иногда думаешь: а если бы, всё-таки, побольше? Вот смотрите, пример теоретический приведу. Существует минимальный размер оплаты труда. И, какой-то человек живёт именно на это.

Я, как коренной сельский житель, знаю, что дополнительно к заработку этот человек содержит свой огород: выращивает для своей семьи картошку, овощи, что-то ещё. Условия изменились – появилась другая работа, и зарплата увеличилась. Мысль появляется: да, нафиг мне на этом огороде пахать, лучше я эту картошку по осени куплю и закину на весь сезон в погреб. Или просто буду покупать в магазине. Получается что: зарплата, вроде бы, выросла, но и расходы увеличились.

А тут небывалое везение – доходы превысили все ожидания. Так он решает: да, я не только эту картошку покупать не буду, но и вообще дома готовить брошу – можно же в ресторане питаться! Запросы опять выросли, и снова хочется больше денег. Так что, всё от возможностей и от потребностей. Но большего хочется всегда. Так что, не жалуйся, а лучше ищи работу по своим запросам.

Семья как основа всего

– Расскажите, пожалуйста, о своей семье.

– Моя мама Любовь Ивановна, педагог начальных классов, родилась и выросла в Кемерово. А когда познакомилась с моим отцом Михаилом Георгиевичем – тоже кемеровчанином, и вышла замуж, то стала пересматривать жизненные планы. Молодая семья приняла решение о переезде в деревню. Что и случилось. Отец работал непосредственно в Верхотомке – водителем, а мама ездила на работу в Кировский район. Жили всегда очень дружно и счастливо. В прошлом году папы не стало, и мы стараемся как можно больше окружать маму своей заботой и помощью. Сам я женился в 2008 году, в возрасте двадцати шести лет.

– То есть, уже осознавали, что делаете?

– Ну да, и считаю это правильным. Моя супруга Ирина Александровна Корнеева – фамилию в браке не меняла – окончила мединститут, она врач-педиатр. Работает в детском реабилитационном центре «Фламинго». Начинала как педиатр, позже стала заведующей отделением, а сейчас занимает должность заместителя директора центра. У нас растёт сын Марк, в этом году ему исполнилось одиннадцать лет. Очень способный мальчик, регулярно получает грамоты за отличную учёбу, и даже дважды в год получает губернаторскую стипендию.

Видеть перспективы

– Есть ли у вас какие-то профессиональные планы на будущее? В какую сторону вам хотелось бы двигаться дальше?

– Однозначно для меня то, что надо расти в профессии. Как я уже рассказывал, мне удалось побывать на самых разных должностях. На моём сегодняшнем месте ещё очень много работы, которую надо осуществить. Ну а дальше уже будет видно, как говориться, время покажет. Я никогда не боялся ни работы, ни высокой ответственности, и потому «потолка» для себя в развитии не ставлю.

– То есть, можно сформулировать ваш сегодняшний девиз таким образом: «Желание работать. Оптимизм. Готовность к ответственности. Жизнеустремлённый подход ко всему»?

– Именно так, и никак иначе!

– Что можете пожелать коллегам по горняцкому цеху?

– Во-первых, здоровья! Соблюдения техники безопасности и всемерной охраны труда. Достойных заработков. Ну, и счастливой семейной жизни!

Сергей ВОЛКОВ

Фото из архива Дмитрия Казина

Подписывайтесь на наши каналы в соцсетях «ВКонтакте» и «Одноклассники».