Работа для общей безопасности

Выбор профессии

– Ирина Ильинична, расскажите немного о себе.

– Родилась я в Кемерове. После окончания одиннадцати классов поступила на среднетехнический факультет Кемеровского государственного университета, который сейчас называется Колледжем промышленных, информационных технологий и права. Я получила специальность «пожарная безопасность».

– С чем же был связан такой выбор?

– Это наследственное. Дело в том, что мой отец много лет проработал в структурах МЧС, и я давно мечтала пойти по его пути. Когда проходила практику, то попала именно в пожарный надзор. Мне понравилась эта работа. Получив диплом, я пошла на собеседование для трудоустройства. Собеседование я успешно прошла, но при этом выяснилось, что на тот момент службе не требовались женщины, и на службу принимали только мужчин. Пришлось на какое-то время пойти на завод, это был Кемеровский механический завод, где я проработала полтора года. Но потом все-таки пришла сюда в отдел, и работаю здесь уже три года. Наше подразделение в составе отдела непосредственно отвечает за территории Кемеровского округа. В настоящее время наше отделение работает в составе трёх человек под руководством Виктора Викторовича Ценера. Я занимаю должность старшего инспектора, а ещё в составе нашей команды работает инспектор Максим Алексеевич Черкасских.

В чём привлекательность работы

– Ирина Ильинична, поясните вкратце, чем занимаются органы государственного пожарного надзора?

– Государственный пожарный надзор в своей деятельности охватывает множество различных сфер нашей жизни. Мы не только проверяем объекты на предмет безопасности, но и ведём профилактические мероприятия в детских учреждениях образования, в лагерях отдыха, занимаемся профориентационной работой, ведём уроки безопасности, учим людей правильному безопасному поведению в быту, а также в садоводческих товариществах и на водоёмах в летнее время, где отдыхают люди. Мы никогда не сидим на месте, а постоянно продвигаемся по контролируемой территории, посещая с проверками самые разные объекты. Особое внимание к пожарной безопасности проявляется нами в пожароопасное время, для чего вводится специальный режим, обеспечивающих безопасность наших граждан. Мы выявляем нарушителей этого режима, составляем протоколы о нарушениях и наказываем виновных. Одним словом, работа у нас разнообразная, и скучать здесь не приходится.

– Вы сказали, что при трудоустройстве сюда работа вам понравилась. А как потом, практика подтвердила ваши ожидания?

– Вполне. Мы даже с коллегами часто обсуждаем аспекты нашей службы в Госпожнадзоре. И я говорю, что да, меня здесь всё устраивает. Работа разнообразная, как я уже отмечала, мы не сидим на месте и ежедневно встречаемся с новыми ситуациями, новыми людьми и стараемся помочь им. Каждый день задачи возникают разные, и в их решении всегда наблюдается какое-то движение для каждого из нас. Законы и нормы меняются, выходят новые документы, а это всё нужно своевременно изучать и применять на практике. То есть, эта работа даёт возможность постоянного развития.

О самооценке, плюсах и минусах

– Можете оценить себя объективно и сказать, насколько вы подходите к этой работе?

– Думаю, что я здесь на своём месте. В целом я человек очень ответственный, подхожу к работе серьёзно и всегда стремлюсь выполнить все свои обязанности, сделав это точно в срок. Также умею я ставить задачи и добиваться их выполнения. Возможно, в дальнейшем я заслужу продвижения по службе и выйду на руководящую работу. Думаю, что в таких стремлениях ничего предосудительного нет, а продвижение по карьерной лестнице всегда полезно для дела.

- А что является для вас наиболее интересным в работе?

– Мне интересно приходить с проверкой на новый для себя объект, с которым я ещё не знакома. В наших поселениях нет крупных торговых или развлекательных центров, но нас привлекают и к работе в городе – периодически мы подменяем наших коллег там. Мне это нравится, ты понимаешь, что твой опыт продолжает расширяться. Интересно также общаться с людьми, а особенно – заниматься с детьми профилактикой. Вот буквально сегодня я ездила в детский палаточный лагерь отдыха, который находится в посёлке Щегловском. Там я провела беседу с ребятами о безопасном поведении в быту и на природе. Мы хорошо поговорили, разобрали возможные случаи, которые могут нести в себе опасность. Всё это проходило в формате совместного диалога, и было понятно, что всё это для подростков интересно, поскольку возникало немало вопросов от ребят. Мне очень нравятся подобные встречи.

– Ну, а что тогда является самым сложным в вашей работе?

– При всём том, что я люблю общаться с людьми, порой это становится не совсем лёгким. Все люди разные, и встречаются такие, которые не хотят или не могут понять, какие требования предъявляются. Информация, с которой мы приходим к ним, очень важна, но далеко не всегда удаётся сразу её донести. Поэтому надо постоянно учиться искусству общения с людьми.

Оценка эффективности

– В каждой работе, у представителей любой профессии существует критерии успешности. А, как и чем можно измерить качество вашей работы и понять, хорошо положение дел или не очень?

– Для этого при оценке нашей успешности применяется масса самых разных показателей. Всё это существует в цифрах, ведётся официальная отчётность и статистика, которая показывает положение дел по всем периодам нашей работы. Но я ещё думаю, что главным показателем в нашей деятельности всегда будет снижение количества происшествий.

– Скажите, а какие территории в Кемеровском округе считаются наиболее благополучными в противопожарном отношении?

– Наверное, это можно оценить только с точки зрения количества выявленных нарушений. Абсолютных чемпионов здесь, конечно, не будет – административные органы стремятся устранять нарушения во всех территориях. Но в лучшую сторону я могла бы выделить Берёзовскую территорию и Елыкаевскую. Большую роль в этом играет наличие в населённых пунктах такого вида пожарной охраны как добровольные пожарные команды - ДПК.

– Как же создаются такие подразделения? Кто участвует в их работе?

– Практикуется создание ДПК как в поселениях, так и на крупных предприятиях. В их состав входят сотрудники местных административных органов или тех же предприятий. Там, конечно, очень небольшой штат добровольцев, но им выделяется автомобиль, и они получают возможность оперативно реагировать на опасные ситуации. В настоящее время добровольные пожарные команды имеются в посёлках Кузбасский, Щегловский, Сосновка-2, Вотиновка, Ровенский, Звёздный. А также в сёлах Барановка, Верхотомское, Ягуново, деревнях Береговой и в поселке Успенке. Если говорить о предприятиях, то такие команды созданы на АО «Черниговец» и в «Заречье», в селе Березово. Я знаю, что управление образования округа также выступило с инициативой о создании ДПК в детских учреждениях силами их сотрудников. Думаю, что развитие такой формы профилактики и реагирования поможет значительно улучшить пожаробезопасность наших сельских поселений.

Сергей ВОЛКОВ

Фото предоставлены Ириной Павловой